Skip to main content

Наши сотрудники

Мы гордимся своими сотрудниками, каждый из которых вносит важный вклад в реализацию нашей миссии улучшения здоровья и самочувствия людей.

Люди - наш самый ценный актив, совместными усилиями мы делаем Teva прекрасным местом для работы. Чтобы вам было легче понять, что представляет из себя работа в Teva, несколько сотрудников поделились своим опытом. Некоторые из них рассказывают о том, как производятся наши лекарства и как они попадают в аптеки. Другие показывают, как много наши коллеги могут сделать для клиентов и пациентов, сотрудничая с медицинскими работниками, организациями по защите интересов пациентов и местными сообществами.

Наши сотрудники -наш главный актив

В Teva мы объединяем усилия для того, чтобы хорошее самочувствие стало образом жизни. Наша цель — предоставляя широкий спектр преимуществ, помочь вам всегда быть на высоте как на работе, так и дома.

Мы гордимся тем, что предлагаем широкий спектр преимуществ и решений в области поддержания здоровья и благополучия, обеспечения финансовой безопасности и образа жизни, направленных на то, чтобы помочь вам и вашей семье найти здоровый баланс между работой и личной жизнью (некоторые предложения для работников варьируются в зависимости от страны). Они включают:

  • Полный спектр мер, направленных на защиту интересов семьи, включая оплачиваемый отпуск по беременности и родам, усыновление и отпуск для отца по уходу за ребенком
  • Гибкий рабочий график там, где это возможно
  • Поддерживающие программы охраны здоровья и благополучия, распространяющиеся на всех сотрудников

Многообразие и инклюзивность: так мы ценим друг друга


Раскрытие потенциала всех наших сотрудников и создание инклюзивной культуры является как обязательным требованием для развития бизнеса, так и возможностью приблизить нас к нашим пациентам, партнерам и сообществам. Сотрудники Teva обладают огромным опытом, уникальными способностями и широтой взглядов, что открывает новые горизонты и возможности, одновременно формируя культуру все большей инклюзивности для всех. Мы стремимся создать рабочую среду, в которой все сотрудники чувствуют себя вовлеченными в общее дело, понимая, что они вносят важный вклад в улучшение здоровья и самочувствия людей.

Растите с лучшими: профессиональное развитие


В Teva мы считаем, что лидерство - это процесс познания, длящийся всю жизнь.

Как высокоэффективная организация мы стремимся к постоянному развитию наших сотрудников и предлагаем широкий спектр уникальных инструментов и ресурсов для обучения и развития, которые помогут вам в профессиональном росте, развитии лидерских качеств и управлении поступательным движением своей карьеры. К ним относятся различные офлайн- и онлайн-предложения, а также другие возможности для сотрудников на всех уровнях и по всем направлениям бизнеса.

Мы также стимулируем каждого менеджера полнее использовать свои возможности, расти как личность и повышать свою квалификацию, чтобы в полной мере раскрыть потенциал для создания и сохранения атмосферы, в которой делаются удивительные вещи. Несмотря на то что ответственность за профессиональное развитие лежит на каждом отдельном человеке, во многих странах Teva поощряет сотрудников расширять свою профессиональную квалификацию с получением официальных сертификатов. По возможности мы готовы предоставить необходимую финансовую поддержку.

Социальный вклад: станьте частью общего дела

Наша приверженность улучшению здоровья воплощается в жизнь посредством целого ряда мероприятий, которые расширяют доступ к услугам здравоохранения и способствуют благополучию сообществ, в которых мы живем и работаем. Волонтерство сотрудников является неотъемлемым аспектом нашей общественной стратегии, и мы сотрудничаем с некоммерческими организациями в рамках различных программ, направленных на укрепление здоровья пациентов.