Talent. Открывай новое!
Hас вдохновляют возможности для непрерывного обучения и развития, и мы ценим потенциал каждого сотрудника. Независимо от своего опыта, возраста, пола или национальности, в Teva каждый может формировать навыки будущего и двигаться вперёд вместе с компанией.
Для новых сотрудников
Ежеквартальная онбординг-программа Welcome to Teva помогает познакомить новичков с историей компании, бизнес моделью, корпоративной культурой, ценностями, а также с ключевыми продуктами Teva.
Для руководителей
В Teva разработана уникальная «Модель Лидерства Teva», направленная на развитие лидерского потенциала менеджеров, их вовлечение в поиск и разработку инновационных решений для важных бизнес-задач. Участники программы имеют возможность тесно работать с ментором, разрабатывать и лидировать стратегические проекты.
Для высокопрофессиональных медпредставителей и пула талантов
Мы предлагаем продвинутые программы развития, направленные на расширение профессиональных знаний, развитие навыков agile и лидерских компетенций. Одной из таких программ является «Школа Управления Teva».
Talent в цифрах
нашей команды уверены, что в Teva мы ценим разнообразие точек зрения, взглядов и опыта
сотрудников прошли тренинг по развитию культуры инклюзивности в организации
сотрудников подтверждают, что доступные учебные ресурсы помогают улучшать свои знания и навыки