Работа | Work. Открывай команду!
Нас вдохновляют сложные задачи и вызовы. При этом мы верим, что достижение высоких целей возможно только в атмосфере эффективного сотрудничества, построенного на открытости, доверии и взаимной поддержке.
Правила эффективного взаимодействия
«Правила эффективного взаимодействия Teva» – наш ключевой инструмент для построения продуктивной рабочей среды.
Обратная связь от сотрудников
Регулярные опросы по оценке взаимодействия между департаментами, а также пульс-опросы помогают нам поддерживать открытый диалог и атмосферу доверия.
Программы адаптации
Ежеквартальная онбординг-программа Добро пожаловать в Teva позволяет новичкам быстро познакомиться с компанией и стать полноценными членами команды.
Вознаграждение и признание
В компании действует система Управления эффективностью и вознаграждением. По результатам своей работы сотрудники могут претендовать на квартальный или годовой бонус. Также существуют специальные премии по случаю круглых дат работы в компании.
Мы признаём достижения друг друга с помощью программы признания, позволяющей номинировать коллег на награды различного уровня.
Работа в цифрах
сотрудников высоко оценивают эффективность взаимодействия внутри своих команд
сотрудников проходят тренинги по «Правилам эффективного взаимодействия» и эффективной обратной связи
руководителей состоят в сообществе «Клуб менеджеров Teva», где совершенствуют управленческие навыки